Diversité des leaderships
Se rendre visible, en s'appuyant sur les motivations et l'ADN de l'entreprise, de la personne... Provoquer une relation unique et interactive avec les participants à un événement, interne ou externe... C'est ce que nous vous proposons avec des conceptions qui mêlent nos compétences en nextbranding, communication, créativité, design de marque, animation de groupes,...
Ainsi, nous avons pu...
- créer un module de formation pour développer et rendre visible son leadership quand on est une femme manager dans son entreprise >>> ;
- concevoir et animer le fil rouge créatif des premières journées RIS à Grenoble. Avec pour objectif de toucher non seulement le groupe, mais aussi les individus, en les impliquant ;
- dans le cadre d'une opération essaimage d'un opérateur téléphonique, aider des créateurs d'entreprise à trouver les mots pour parler de leur projet en se reconnectant à leur dynamique personnelle ;
- mettre en scène un événement interne qui valorise les avancées d'une équipe SI tout en faisant de la pédagogie sur les nouveaux axes stratégiques de l'entreprise auprès de tous les collaborateurs ;
- travailler sur la visibilité à l'international d'un haut potentiel d'un groupe européen ;
- concevoir, en interaction avec les associés dirigeants, le livre blanc de leur entreprise dédiée à l'innovation.
A votre tour, prenez le temps de nous questionner... >>>
Autour de la visibilité connectée, deux formations inter :